КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
По всем интересующим вопросам обращаться в отдел кадров по телефону (8442) 75 30 81
Адрес электронной почты:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Начальник отдела кадров: Григорьева Татьяна Алексеевна
ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
| № п\п | Наименование должности (специальности) | Количество вакансий | Оклад | Надбавки | Среднемесячная заработная плата с учетом надбавок | Возможность совместительства | Предоставление социальной поддержки |
| 1 | Врач-анестезиолог-реаниматолог | 3 | 21195 | надбавка:за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%, за вредность - 5% | 26758 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 2 |
Акушер
|
4 | 12650 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 15970 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 3 |
Медицинская сестра-анестезист
|
3 | 12650 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 15970 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 4 |
Врач-клинический фармаколог
|
1 | 20410 | надбавка:за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%, вредность - 5% | 25767 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 5 |
Медицинская сестра палатная (постовая)
|
6 | 12075 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 15244 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 6 |
Рентгенолаборант
|
2 | 11500 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 7% | 14748 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 7 |
Врач-терапевт
|
1 | 20410 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 25767 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 8 |
Врач ультразвуковой диагностики
|
1 | 19625 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 24776 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 9 |
Медицинская сестра по массажу
|
1 | 12075 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 15244 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 10 |
Медицинская сестра перевязочной
|
1 | 12650 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 15970 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 11 |
Медицинская сестра процедурной
|
1 | 12650 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 15970 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
| 12 | Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) | 1 | 12075 | надбавка: за стаж (3-5 лет) - 10%; за стаж (5 лет и более) -20%; за категорию - II-10%, I -15%, высшая - 20%; за вредность - 5% | 15244 | Да | полный соц пакет в соответствии с ТК РФ |
ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГУЗ "КБ № 5" НЕОБХОДИМЫ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:
1) Паспорт – 3 копии (страницы с фото и пропиской на одном листе);
2) СНИЛС – 2 копии;
3) Свидетельство о браке (при наличии) – 1 копия;
4) Свидетельство о рождении детей (при наличии) – 1 копия, (2 копии, если дети несовершеннолетние или обучающие на дневном отделении);
5) Документы об образовании – по 1 копии (диплом, специализация (ординатура, интернатура), последнее повышение квалификации, сертификат, категория);
6) Военный билет (при наличии) – 1 копия (все страницы с записями);
7) Справка об отсутствии судимости;
8) Заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра (по форме 302н);
9) Трудовая книжка – оригинал (для внешних совместителей копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров по основному месту работы).
Оплата профессиональной переподготовки и повышения квалификации производится за счет средств работодателя.
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:
